Mickaël : Recruter et vivre au rythme de la Loire

« J’ai fait plein de choses avant de trouver ma voie »

À 20 ans, je ne savais pas trop où j’allais. Après un BTS et un stage en Irlande, j’ai tenté le secteur bancaire, puis ouvert un petit commerce, avant de travailler dans la grande distribution et l’enseignement supérieur. C’est là que j’ai découvert le recrutement, en accompagnant des jeunes diplômés et en retrouvant, quelques années plus tard, ces anciens étudiants déjà devenus professionnels pour les mettre en relation avec des entreprises. J’y ai pris goût.

J’ai ensuite rejoint un cabinet de recrutement à Nantes, puis j’ai choisi de me lancer en indépendant, avec mes méthodes et ma liberté. En avril 2021, j’ai créé Allié Recrutement à Ancenis-Saint-Géréon. Aujourd’hui, je recrute surtout sur des postes en CDI, encadrants ou techniques. J’aime aller chercher les bons profils, comprendre un parcours et donner envie de rejoindre une entreprise. C’est faciliter la rencontre entre le candidat et l’entreprise qui m’anime au quotidien.

En parallèle, je propose aussi des bilans de compétences. C’est un vrai temps de respiration pour celles et ceux qui doutent ou veulent changer de voie. Pour moi, c’est la continuité du recrutement : écouter, comprendre le projet de vie, et aider à se projeter.

Un territoire qui bouge

Ce qui m’a frappé en travaillant ici, c’est la vitalité économique. Entre grandes industries, PME familiales et jeunes entreprises innovantes, le Pays d’Ancenis offre une diversité incroyable. Dans la même semaine, je peux recruter pour l’agroalimentaire, la logistique ou le BTP. C’est stimulant ! Il y a toujours de nouveaux besoins, de nouvelles histoires à écrire, de nouveaux partenariats à créer.

Un coup de cœur pour la Loire

Quand on a acheté ici, à La Varenne, il y a quinze ans, ça a été un coup de cœur. Comme d’autres ont besoin de la mer, moi j’ai besoin de voir la Loire. Elle m’apaise. C’est notamment pour ça que j’ai installé mon bureau en plein centre d’Ancenis-Saint-Géréon, proche de la gare… et des bords de Loire.

Et puis, il y a tout le reste : pas de bouchons, pas de stress. Ici, on profite du calme d’une petite ville, mais avec un vrai dynamisme économique des grandes métropoles. Le meilleur des deux mondes. Et c’est ce que je transmets aux candidats : le Pays d’Ancenis, c’est accessible, attractif et idéal pour se projeter.

Des histoires qui marquent

Des belles histoires ou des anecdotes de recrutements, il y en a pleins ! Un recrutement m’a particulièrement marqué : celui d’un conducteur de travaux. À l’origine, l’entreprise ne cherchait pas un profil aussi expérimenté. Mais le contact a été évident, et ça a été un vrai succès. Il a tellement évolué qu’il a vite pris plus de responsabilités. J’ai ensuite recruté quelqu’un de plus junior pour compléter l’équipe. Ce genre d’histoires me motive : quand une rencontre change la trajectoire d’une personne et d’une entreprise.

Je suis convaincu que les compétences peuvent se transférer. Parfois, un bon technicien peut devenir un bon encadrant. C’est pour ça que je fais passer un inventaire de personnalité aux candidats : ça permet de révéler des potentiels qu’on ne lit pas dans un CV. Et ça, c’est précieux.

Ton addition heureuse en Pays d’Ancenis

Mon addition heureuse, c’est simple : le dynamisme économique qui nourrit mon métier, le calme d’une petite ville sans embouteillages, et les bords de Loire à deux pas pour souffler. Ce mélange me donne envie de rester et de continuer à entreprendre ici.

Avec son parcours riche et varié, Mickaël a trouvé dans le Pays d’Ancenis un équilibre entre vie pro et perso. Recruteur indépendant et accompagnateur de parcours, il incarne cette « addition heureuse » : une vie professionnelle pleine de sens, au cœur d’un territoire accueillant et authentique. Merci pour ce partage inspirant